Eine gute umfassende Pflege, Betreuung und Versorgung älterer Menschen erfordert hohe professionelle Qualität und Zuwendung. Unsere Mitarbeitenden stellen dabei den wichtigsten Erfolgsfaktor dar. Mit ihrem Engagement und Verantwortungsbewusstsein stehen sie unseren Bewohnern fachlich kompetent und wertschätzend zur Seite.

Uns ist klar: Zufriedene Mitarbeiter sind Grundvoraussetzung für zufriedene Bewohner. Deshalb werden neue Mitarbeiter sorgfältig ausgewählt, systematisch eingearbeitet, regelmäßig weitergebildet und gefördert. Natürlich berücksichtigen wir dabei Wünsche, Vorlieben und berufliche Ziele.

Teamarbeit und gutes Betriebsklima sind uns sehr wichtig. Regelmäßige Dienstbesprechungen stellen die Informationsweitergabe sicher. Detaillierte Arbeits- und Organisationsabläufe und Stellenbeschreibungen liegen für alle Mitarbeiter vor.

In unserem Haus wird ein kooperativer Führungsstil praktiziert. Leitungsteam und Mitarbeiter begegnen sich in der täglichen Arbeit mit Vertrauen und Akzeptanz. Im stetigen Austausch lernen wir voneinander und verfeinern die Qualität unserer Zusammenarbeit.

Diese Art der Team-Qualität macht den Unterschied zu anderen Häusern schnell spürbar.